भारत में बेरोज़गारी बढ़ने के मुख्य कारण

4. 📈 जनसंख्या वृद्धि और प्रतियोगिता

• भारत में हर साल लाखों युवा 18 साल की उम्र पार करके नौकरी की कतार में खड़े हो जाते हैं।

• लेकिन नौकरियाँ उतनी नहीं हैं। इससे प्रतियोगिता बहुत ज़्यादा बढ़ गई है और केवल कुछ प्रतिशत ही सफल हो पाते हैं।

5. 🏛️ सरकारी नौकरियों की सीमित संख्या

• सरकारी नौकरियाँ कम हो गई हैं या नई भर्तियाँ बहुत धीरे हो रही हैं।

• कई बार भर्ती परीक्षाएँ रद्द हो जाती हैं या सालों तक रिज़ल्ट नहीं आता — जिससे युवा मानसिक रूप से भी परेशान हो जाते हैं।

6. 🌾 कृषि पर निर्भरता और छिपी बेरोज़गारी (Disguised Unemployment)

• अभी भी भारत की बड़ी आबादी कृषि पर निर्भर है, लेकिन उसमें वास्तविक आय और अवसर बहुत सीमित हैं।

• एक ही खेत पर 4 लोग काम करते हैं, जबकि एक ही पर्याप्त होता है — इसे छिपी बेरोज़गारी कहते हैं।

7. 🏙️ ग्रामीण से शहरी पलायन

• ग्रामीण युवा नौकरी की तलाश में शहरों की ओर आते हैं, लेकिन वहां विकल्प सीमित होते हैं।

• इसके कारण शहरों में अस्थायी और असंगठित रोजगार (जैसे डिलीवरी, मजदूरी, ठेला) बढ़ा है, लेकिन स्थायी करियर नहीं बन पा रहा।

8. 💼 प्राइवेट सेक्टर में अस्थिरता

• प्राइवेट कंपनियाँ कॉस्ट कटिंग करती हैं, या आउटसोर्सिंग के कारण नौकरी में स्थिरता नहीं है।

• युवा फिक्स्ड टर्म जॉब या कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर काम करते हैं, जिससे भविष्य को लेकर अनिश्चितता बनी रहती है।

📉 इसका असर क्या हो रहा है?

• मानसिक तनाव और डिप्रेशन युवाओं में तेजी से बढ़ रहा है।

• क्राइम और नशे की प्रवृत्ति कुछ क्षेत्रों में युवाओं के बीच बढ़ रही है।

• देश की आर्थिक प्रगति पर भी इसका सीधा असर होता है।

🛠️ समाधान क्या हो सकता है?

1. शिक्षा को रोज़गारोन्मुख (job-oriented) बनाना

2. स्किल डेवलपमेंट को प्राथमिकता देना

3. MSME, स्टार्टअप्स और कृषि-उद्योग को बढ़ावा देना

4. सरकारी भर्तियों में पारदर्शिता और समयबद्ध प्रक्रिया

5. ग्रामीण क्षेत्रों में स्थानीय रोजगार के अवसर तैयार करना